Tous concernés par un monde en mouvement

 

Chacun d'entre nous vit des phases de changement et de transition, auquel il est  peu préparé. Les certitudes s'émoussent, les esprits sont envahis de questions, les émotions submergent et les corps alertent. Aux étapes de la vie habituelles, s'ajoute aujourd'ui la complexité du monde socio-économique qui bouleverse nos vies, notre rapport au temps et nos relations. Si les formations en management apportent des clés, le coaching va au delà par son écoute individualisée et la prise en compte des spécificités (contexte, personnalité, enjeux et challenges ...).

 

Vivre un coaching, c'est se donner les moyens de la réflexion et de la prise de hauteur pour ouvrir des portes, fluidifier ses relations,dépasser les obstacles et élargir ses potentiels en conscience, c'est s'ouvrir à un monde en mouvement.

 

En entreprise, nos coaching s'adressent aux managers et dirigeants dans des étapes de changement, de choix, en préparation à un évènement, dans une perspective de développement personnel et interpersonnel, de cohésion d'équipes. Nos coachings s'incrivent aussi dans une dimension de repositionnement professionnel. 

 

Des objectifs d'aisance relationnelle concernent tous les collaborateurs, aussi des parcours de formations incluant du coaching individuel sur des thèmes de communication d'équipe et d'expression des émotions sont proposés.